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從自身找問題

供稿人:俞凱    供稿時間:2013/11/19    信息瀏覽次數(shù):12718

  身邊時常能看到這種現(xiàn)象,凡是事情出問題的時候,大多數(shù)人都喜歡把責(zé)任推卸到別人的身上。無論是從小孩子的言行,還是從大人的表現(xiàn)上,都有這樣的思維慣性。其實這一點我自己也有。

  俞總在開會中,經(jīng)常會提到并強(qiáng)調(diào)“從自身出發(fā),找問題,找原因”。這些對于管理者來說很重要,我們都要對自己的言行負(fù)責(zé),遇到任何問題都先從自身尋找原因,從自身去做改變,千萬別為自己的過錯尋找借口,推卸責(zé)任。敢于承認(rèn)錯誤,敢于承擔(dān)責(zé)任的人,才是強(qiáng)者,才能成為大寫的人字,不然,在人格上,將永遠(yuǎn)是跪著!在工作中我們總會遇到各種各樣的問題,有時候單從問題本身著手并不能很好地找到解決問題的有效辦法,而且有些問題看起來很棘手,似乎根本無法解決,此時不妨試著改變一下自己——從某種角度上來講,改變了自己,就改變了解決問題的方式,問題也就會很輕松地解決。

  在鼎望工作也有1年有余,在平時的工作中,經(jīng)常會碰到一些問題,犯一些錯誤,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問時,我有時候會推卸責(zé)任,說不是自己的問題,而是由于什么什么而導(dǎo)致的,不承認(rèn)自己的問題所在。經(jīng)過這段時間工作,早上的例會等,我慢慢從俞總、主任身上學(xué)到了一些東西。要知道在日常工作中遇到問題,在很大程度上并不是事情本身所產(chǎn)生的,而是由于自身的某種缺陷所造成的。例如現(xiàn)在自己在品管一職上,應(yīng)該把產(chǎn)品質(zhì)量,原材料檢驗,退貨檢驗等環(huán)節(jié)搞好,可有時候還是出了質(zhì)量問題,這個時候我就要在自身找原因,想想自己身上有哪些不足,還有哪些需要去改進(jìn)。有則改之,無則加勉。

  而常見的情況是,在工作中遇到問題,有很多人不在第一時間從自身尋找突破口,反倒常常是怨天尤人,推脫責(zé)任,缺乏有效的執(zhí)行力,結(jié)果他們只能被問題所湮沒,有的甚至不得不離開自己的工作崗位。在接下來的工作中,如果遇到問題,應(yīng)該積極地從自身尋找原因,反思問題的根源,尋找能夠使自己發(fā)展的突破口。只有如此,我相信在今后的工作中才能更加順手,更為出色,人際關(guān)系也將得到更好的改善。

  其實,企業(yè)中的每一個員工解決問題的能力大小是可以轉(zhuǎn)換的,并不是優(yōu)秀的永遠(yuǎn)優(yōu)秀,落后的永遠(yuǎn)落后。每一個人每天面對的問題都是新問題,因此考慮問題的角度,解決問題的辦法也要隨著改變?!安环e跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海?!敝灰⒁飧淖冏约旱墓ぷ鳡顩r,善于發(fā)現(xiàn)自己身上存在的問題和不足,從現(xiàn)在開始積極行動,注意提高,終有一天會取得進(jìn)步的。

  從自身找問題,相信在以后的工作自己能做的更好。

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